Auf unserer Webseite präsentieren wir stolz unser Engagement für eine nachhaltige und inklusive Zukunft, die auf dem aktiven Mitwirken jedes einzelnen Teammitglieds basiert. Unser Ziel ist es, eine vorurteilsfreie Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und ermutigt fühlen, ihre Ideen und Perspektiven einzubringen. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur zu einer bereichernden Arbeitsumgebung führen, sondern auch die Kreativität und Innovation fördern, die für unseren geschäftlichen Erfolg entscheidend sind.
Unser Engagement zeichnet sich dadurch aus, dass wir allen Teammitgliedern die Möglichkeit geben, sich aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur zu beteiligen. Durch Workshops, Umfragen und regelmäßige Meetings stellen wir sicher, dass jede Stimme gehört wird und dass wir gemeinsam an der Verwirklichung einer Arbeitswelt arbeiten, die frei von Vorurteilen und Diskriminierung ist.
Darüber hinaus ist uns die positive Beeinflussung unserer Umwelt ein zentrales Anliegen. Wir ergreifen konkrete Maßnahmen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, und setzen uns für den Schutz natürlicher Ressourcen ein. Von der Förderung nachhaltiger Praktiken in unserem täglichen Betrieb bis hin zur Unterstützung von Umweltprojekten – unser Ziel ist es, einen positiven Beitrag zur Bewältigung globaler Umweltherausforderungen zu leisten.
Wir glauben, dass unser Engagement für eine vorurteilsfreie Arbeitsatmosphäre und der Schutz unserer Umwelt Hand in Hand gehen. Indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das Diversität und Inklusion fördert, und gleichzeitig verantwortungsbewusst gegenüber der Umwelt handeln, setzen wir uns für das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für das der ganzen Welt ein. Wir laden unsere Kunden, Partner und die Öffentlichkeit ein, uns auf diesem wegweisenden Weg zu unterstützen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten.
Wir finanzieren ein Stipendium an der Ruhr-Universität Bochum. Jedes Jahr.
Durch die Bereitstellung des Stipendiums möchten wir talentierten und motivierten Studierenden die Möglichkeit geben, ihr volles Potenzial zu entfalten, ohne sich Sorgen über finanzielle Hürden machen zu müssen. Dieses Stipendium wird vorrangig an weibliche und erststudierende Personen in der Familie zugeteilt. Es ist Teil unseres Bestrebens, junge Talente zu unterstützen, die die Innovatoren und Führungskräfte von morgen werden könnten. Es ist uns ein Anliegen, nicht nur in die Entwicklung unseres Unternehmens, sondern auch in die der Gesellschaft beizutragen, indem wir Bildungschancen schaffen und fördern. Durch diese Investition in die Bildung hoffen wir, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die akademische Gemeinschaft in Bochum und darüber hinaus zu hinterlassen.
Wir sind aktiver Teil der Forschungslandschaft.
Die AWARE7 GmbH hat ein Zertifikat für ihre bedeutenden Beiträge im Bereich der Forschung und Entwicklung erhalten. Dieses Zertifikat unterstreicht unser kontinuierliches Bestreben, innovative Lösungen und fortschrittliche Technologien zu entwickeln, die die Sicherheitslandschaft nachhaltig prägen. Als aktiver Teil der Forschungslandschaft setzen wir uns dafür ein, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Anwendungen zu überführen und somit den Fortschritt in der IT-Sicherheit voranzutreiben. Unser Engagement in diesem Bereich zeigt unsere Verpflichtung zu Exzellenz und Innovation, von der unsere Kunden und Partner gleichermaßen profitieren.
Wer mehr über den aktiven Teil unserer Forschung erfahren möchte, der ist herzlich eingeladen unsere Seite Forschung und Entwicklung zu besuchen.
Wir stellen eine Betriebswohnung für mitarbeitende Personen bereit.
Nur eine Minute Fußweg von unserem Firmensitz entfernt stellen wir eine Betriebswohnung bereit. Diese Wohnung steht mitarbeitenden Personen zur Verfügung, die zeitweise eine Unterkunft benötigen. Unser Ziel ist es, durch diese kostenfreie Unterbringung sicherzustellen, dass sich niemand aufgrund finanzieller Verpflichtungen von einer Chance bei uns abhalten lässt. Ob für den Start in ein Praktikum, während eines Projektes oder in einer Übergangsphase – wir möchten, dass unsere Teammitglieder sich voll und ganz auf ihre berufliche Entwicklung konzentrieren können, ohne sich um Wohnungsfragen sorgen zu müssen.
Wir sind Partner bei der Allianz für Cyber-Sicherheit. Einer Initiative vom BSI.
Unser Unternehmen ist stolz darauf, als Partner bei der Allianz für Cyber-Sicherheit mitzuwirken. Unsere Partnerschaft mit der Allianz für Cyber-Sicherheit steht im Einklang mit unserem übergeordneten Ziel, eine sicherere digitale Welt zu fördern. Durch die Bereitstellung kostenfreier Ressourcen und die aktive Teilnahme an der Gemeinschaft setzen wir uns für die Stärkung der kollektiven Sicherheitslage ein und unterstützen die kontinuierliche Entwicklung von effektiven Sicherheitsstrategien. Wir sind überzeugt, dass unser Engagement in dieser Partnerschaft nicht nur einen direkten Nutzen für andere Mitglieder der Allianz darstellt, sondern auch ein klares Signal an die Branche sendet, dass Zusammenarbeit der Schlüssel zur Bekämpfung von Cyber-Bedrohungen ist.
Wir stellen digitaler Ersthelfer im Cyber-Sicherheitsnetzwerk bereit.
Wir haben uns dem Cyber-Sicherheitsnetzwerk angeschlossen und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit zum digitalen Ersthelfer ausbilden zu lassen. Diese vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ins Leben gerufene Ausbildung ermöglicht es ihnen, im Falle eines Cybersicherheitsvorfalls rasch und kompetent zu reagieren und gleichzeitig als ständige Ansprechpartner für unser Team zur Verfügung zu stehen. Durch diese Initiative fördern wir nicht nur eine Kultur der Achtsamkeit und des proaktiven Handelns in Bezug auf Cybersicherheit innerhalb unseres Unternehmens, sondern tragen auch dazu bei, das allgemeine Sicherheitsniveau zu erhöhen.
Wir bilden aus.
In bis zu vier Berufen pro Jahr.
Unser Engagement in der Ausbildung ist ein zentrales Element unserer Unternehmensphilosophie. Wir glauben fest daran, dass die Investition in junge Talente nicht nur eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens ist, sondern auch eine Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft darstellt. Deshalb bilden wir in den Berufen Fachinformatiker, inklusive der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration, sowie Kaufmann für Büromanagement und Kaufmann für Digitalisierungsmanagement aus. Diese Ausbildungsprogramme bieten nicht nur eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche, sondern fördern auch die persönliche Entwicklung der Auszubildenden. Wir unterstützen das Erasmsus+ Programm und ermöglichen und unterstützen einen Auslandsaufenthalt während der Ausbildung.
2023 haben wir zusätzliche Ausbildungsplätze für ukrainische Flüchtlinge eingerichtet und auch nachhaltig besetzt. In kostenpflichtigen Sprachkursen unterstützen wir dabei Sprachbarrieren abzubauen. Durch ein Team aus mehreren Kulturen und Ländern wird auch der fachlich übergreifende Austausch ermöglicht.
Wir unterstützen eine gesunde und vegetarische Ernährung.
In unserem Bestreben, das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, legen wir großen Wert auf eine ausgewogene und nachhaltige Ernährung. Aus diesem Grund unterstützen wir aktiv die Wahl gesunder und vegetarischer Ernährungsoptionen durch eine Subvention in der Cafeteria des Wissenschaftsparks. Durch die finanzielle Unterstützung der gesunden Alternativen möchten wir unseren Mitarbeitenden den Zugang zu gesunden Mahlzeiten erleichtern und sie ermutigen, Ernährungsgewohnheiten zu entwickeln, die ihr Wohlergehen langfristig fördern.
Unsere Flotte ist größtenteils elektrisch.
Bei der AWARE7 GmbH setzen wir auf Nachhaltigkeit und Innovation, was sich deutlich in unserer Flotte von Fahrzeugen widerspiegelt. Mit etwa 10 Fahrzeugen, die größtenteils elektrisch oder elektrisch unterstützt sind, unterstreichen wir unser Engagement für umweltfreundliche Mobilität und den verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen. Ein Teil dieser Flotte ist als Poolfahrzeug konzipiert, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible und umweltfreundliche Transportoptionen für Dienstfahrten oder bei Bedarf zur Verfügung zu stellen. Dieser Ansatz fördert nicht nur ein grüneres, emissionsarmes Fahren, sondern unterstützt auch unser Ziel, den ökologischen Fußabdruck unseres Unternehmens zu reduzieren und einen aktiven Beitrag zum Schutz unserer Umwelt zu leisten.
In mehreren Fitnessstudios trainieren.
Kostenfrei und deutschlandweit.
Um das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, bieten wir ihnen exklusiven Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios. Diese Flexibilität ermöglicht es jedem Teammitglied, nach persönlichem Bedarf Sport zu treiben und die vielfältigen Angebote der Partnerstudios zu nutzen. Ob es um ein intensives Workout, eine entspannende Zeit in der Sauna oder ein erfrischendes Schwimmen im Pool geht – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Fitnessroutine individuell zu gestalten. Diese Initiative ist Teil unseres Engagements für eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstreicht den Wert, den wir auf die physische und mentale Gesundheit unseres Teams legen.
Pentester können während der Arbeitszeit Schwachstellen suchen und melden
Wir legen großen Wert auf die Förderung von Forschungsaktivitäten im Bereich der Cybersicherheit. Unser Team von Pentestern trägt aktiv zur Identifizierung von Sicherheitslücken bei, indem es CVEs (Common Vulnerabilities and Exposures) während der regulären Arbeitszeiten sucht und meldet. Diese Praxis ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt unser Engagement für die Sicherheit im digitalen Raum wider. Durch unser kontinuierliches Engagement in der Forschung haben wir bereits mehrere bedeutende Forschungsprojekte erfolgreich akquiriert. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachdrücklich dabei, ihre akademischen Ambitionen, einschließlich Promotionen, parallel zu ihrer beruflichen Tätigkeit bei uns zu verfolgen. Diese Unterstützung unterstreicht unser Bestreben, sowohl zur persönlichen Entwicklung unserer Teammitglieder als auch zum allgemeinen Fortschritt im Bereich der Cybersicherheit beizutragen.
